En Diciembre de 2016, lxs trabajadorxs de Deportes construimos en una reunión publica y abierta este criterio para la asignación de horas cátedras que se van liberando en la Subsecretaría de Deportes de la Ciudad. Históricamente tanto el procedimientos como la asignación de éstas horas cátedras fueron arbitrarios. Unxs pocos decidían a espaldas de la mayoría de lxs trabajadorxs, DEDOCRACIA. Con ésta propuesta no sólo criticamos ésa manera de hacer las cosas, sino que llevamos adelante otro modo de hacerla: DEMOCRÁTICA, que presentamos a continuación.
Establecer un medio PROVISORIO de
asignación de horas cátedras vacantes en la Subsecretaria de Deportes del
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que permita disminuir, las consecuencias
de la calidad precaria de la forma de contratación del personal docente de
dicha dependencia.
ANTECEDENTE
En la actualidad, por un lado, no
existe normativa alguna que regule dentro de la Subsecretaria de Deportes del
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires la asignación de cargos y horas cátedras
vacantes, las cuales son otorgadas por un mecanismo decisorio de la
Administración a cargo con criterios disímiles y no explicitados. Por otra
parte, dicha dependencia posee gran cantidad de trabajadores/as docentes no
encuadrados/as correctamente en la categoría profesional que les corresponde
(Ordenanza36432), lo que conlleva a que los/as mismos/as tengan que atravesar
situaciones laborales no acordes a su cargo, con consecuencias económicas
desventajosas y una inadecuada cobertura legal en caso de enfermedades
laborales incausadas. En esta situación se encuentran dos grandes grupos de
trabajadores/as con tareas docentes que llevan adelante sus actividades en
distintos programas y espacios de la Ciudad de Buenos Aires: a) Planta
Permanente (Administrativos/as, Técnicos/as y Profesionales); y b) Planta
Transitoria Docente (llamada Planta Orgánica Funcional o POF).
Por tal motivo, y como forma de
reconocimiento de la labor realizada por los/as docentes que desempeñan sus
funciones desde hace ya varios años, se presenta la siguiente propuesta de
asignación de horas cátedras vacantes, con un mecanismo de asignación de las
mismas que pondere: A) LA ANTIGÜEDAD EN EL CARGO, CON LA VERDADERA FECHA DE
INGRESO BAJO CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATACIÓN y; B) LA PROXIMIDAD DE CUMPLIR LOS REQUISITOS
DE EDAD Y SERVICIOS PARA JUBILARSE.
Es un mecanismo tendiente a
reconocer la labor docente de quienes hace años desempeñan funciones como
tales, ponderando la antigüedad en el cargo y disminuyendo las consecuencias
económicas negativas de la deficiente contratación del personal docente próximo
a jubilarse, pues de no intervenir con la asignación de horas cátedras, los mismos
verán mermada su jubilación por aplicación de un régimen distinto al docente.
Por otro lado, también existen
que poseen horas cátedras encuadradas correctamente en la Ordenanza 36432, a
quienes también se debería poder reconocer su labor asignándole un número mayor
de horas cátedras.
PROCEDIMIENTO
Se realizará un relevamiento de
la totalidad de los/as docentes, antigüedad real en el cargo y su forma de
contratación. Una vez realizado se confeccionaran tres listados:
A)
Listado de docentes en la Planta Transitoria Docente;
B)
Listado de docentes en Planta Permanente;
C)
Listado de docentes con horas cátedra.
Los listados A) y B) se confeccionaran teniendo
en cuenta lo siguientes conceptos:
(i)
Antigüedad en el cargo bajo cualquier modalidad de contratación
(ii)
Edad (fecha de nacimiento)
(iii)
Antigüedad docente en educación.
Si hubiese docentes con idéntica
antigüedad, tendrá mejor ubicación en el listado quien tenga más edad y, de
coincidir en los ítems (i) y (ii), se resolverá con la antigüedad docente en el
área de Educación.
El listado C) del personal
docente con horas cátedras, se confeccionará en base a los siguientes
criterios:
(i)
Docentes con menor carga horaria;
(ii)
Docentes con mayor antigüedad en la Subsecretaria de deportes cualquiera haya
sido su modalidad de contratación inicial;
(iii)
Docentes con mayor antigüedad en el área de Educación
Si hubiese docentes con idéntica
carga horaria, tendrá mejor ubicación en el listado quien tenga más antigüedad
en la Subsecretaría de Deportes y, de coincidir en los ítems (i) y (ii), se
resolverá con quien tiene mayor antigüedad docentes en el área de Educación.
Una vez completado el listado, se
notificara a los/as docentes de forma fehaciente para que revisen el listado y
tomen conocimiento de su orden en el mismo y teniendo la posibilidad de
rectificar errores.
Este relevamiento y confección de
listado se realizará cada 2 años calendarios. Agregando a los/as
trabajadores/as docentes que se incorporen a trabajar en la Subsecretaria de
Deportes, y cambiando de listado al personal que haya tomado horas cátedras,
cualquiera sea su modalidad de contratación anterior.
Ante el sumergimiento de horas cátedras
vacantes se notificará a los/as docentes de forma fehaciente la existencia de
las mismas, comenzando a asignar las horas cátedras vacantes a los docentes de
los listados como a continuación se explicita:
Los Listados A y B por poseer
docentes en condiciones precarias de contratación que necesitan ser
consideradas y disminuidas tendrán prioridad sobre el listado C, que solo
acrecentaran en número de horas cátedras.
Se comenzará asignando 30 hs
cátedras al listado A; luego 20 al
listado B y por último 10 al listado C. Una vez concluida la asignación
de horas cátedras vacantes, se comenzará desde el listado y el orden en que se
finalizó la última asignación de horas.
Cada docente no podrá acceder a
más de 10 horas cátedras, en caso de no llegar a completarlas, en el nuevo
surgimiento de horas cátedras vacantes tendrá prioridad. Una vez completados
los listados se comenzará nuevamente con los mismos, teniendo cada docente
oportunidad de tomar otras 10 horas cátedras.
Se citaran a los/as docentes que
estén primeros de cada lista, para que en caso de no poder tomarlas los primeros
se complete con los siguientes; asimismo estos/as docentes cumplirán la función
de veedores/as de la transparencia de la asignación de las horas cátedras
vacantes, de modo que respete los mecanismos acordados para la asignación de
las mismas.
Por otra parte, se citará a
los/as delegados/as de distintos sindicatos que representan a los/as docentes
de la Subsecretaría de Deportes para que oficien de veedores/as y controlen el
normal funcionamiento de la asignación de la totalidad de las horas cátedras
vacantes.
REQUISITOS
Será requisito para poder
titularizar en el cargo:
a)
Antigüedad en el cargo mayor a 1 año.
b)
Encontrase en situación activa.
c)
No poseer incompatibilidad. El/la docente podrá renunciar a cargos que ya
posee, para que se le asignen las horas cátedras vacantes.
